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まだまだ続くよ還暦からの挑戦!

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還暦からの挑戦が続いています。アラカン+1

Universiti Teknologi Malaysia 生まれて初めての電動アシスト自転車

2018.1.15-16までの2日間、Team Building Meeting 2018をマレーシアはJohor Bahru (ジョホールバル)にあるマレーシア工科大学で開催されました。
アメリカ本社からCEOとHRのトップ、我らSEAシンガポール本部所属の全員。
もち、取締役からGMも、そして今回はオーストラリアからも

国籍は

T-Shrits & Day Bag(で営業へ行こう!)

アメリカ x 3(いつもティーチングビデオでお世話になってる方も)
インド x 1
インドネシア x 6
オーストラリア x 1
シンガポール x 8
タイ x 1
フィリピン x 1
日本 x 1

合計 22人

長男所属の会社はこれにバッジが付いていたなぁ〜!(張り合ってどうするんもんでもない)

 

 

初日は4〜5人でチームを構成し、我らのチーム名はShingFour(4)
で、大学構内に様々なチェックポイントが設けられ、クイズに答えたり、そのクイズの答えと共に背景を収めたりと、なんやブルベの写真チェックポイントのようです。
枚方200のときにお堂の中の五七五を合わせるようなのがありました。
クイズは即写メで本部へリーダーが送ります。

この電動アシスト自転車、少々クセがあってに慣れるまで、ちょっと時間がかかりました。
ブレーキが甘いし、ある瞬間スパッと走り出すし。。。
幸い、マレーシアと日本は同じ側を走るので、助かりました。めっちゃデカイ大学構内なのか、ERもあったりで、車の往来が結構多い、でも構内の中はみんさん交通ルールをしっかりと守っておられるので、自転車も走りやすかったし、苦手の坂も電動アシストでスイスイと。。。ほんまかいな。。。

ここでは馬が何頭いるか?ポニーもおるので要注意。そして、なんだったけ、名前が出題されてて、その子はどこから来たか、だったかな。。。

自転車は必ずヘルメットを被らないと運転してはいけません、そして反射ベストも着用

そして このチェックポイントでは

他のチーム写真借用

別のチェックポイントでは こん感じで
トータルで5、6箇所のPCがあったような。

前半のクライマックスは BBC!!!


これ サバイバルでしたね
雨降って、地面湿っとるし、枯葉、枯れ木も濡れとるし
頼りはマッチ6本に、着火剤3粒
で、じゃがいもと生卵を調理し、食卓にと。。。
ここで、チーム一丸となり、お知恵絞り
チョチョイのチョイと。。。

まぁ〜、まぁ〜 やったぜー!

無事終了し

午後は連想ゲームが待ってました


さてさて、私は何?私は誰?

翌日は2017年の総括と2018年の諸々の発表が待っています!!!
日本は年度なんで、4月始まり3月〆なんですが、私が在籍したドイツやスイスの会社はカレンダー通り、そしてこのアメリカの会社も、なのでなかなか難しいところがあります。。。

プレゼンは定番のパワポですが、どうも私は窓にも慣れず、パワポにも慣れずで
林檎印にKeyNoteで作成し、プロジェクターに繋ぎ直してもらって、プレゼン敢行!
去年はKeyNoteを林檎印でパワポに変換したんですが、予定通りの動作をしなくて、困ったので、今年はありとあらゆる繋ぎケーブルを持参して、無理を言って林檎印で敢行させてもらいました。最悪iPhoneでもできるように準備して行った!

一年かけて林檎印内のパワポを習得して、2019年はと思っています。。。

あと、もしもボーナスか寸志をいただければ、iPadかMBPをと思っていたのですが、
シンガポール政府のIT推進政策かなにかで、政府援助が企業にでることになって、
今回我ら全員にiPadが支給されました。。。バンザーイ!!!

もうひとつ、当社のVision & Valuesとして
この中で一番はじめに、Great Peopleです。
まとめると
要はあんたが健康で安全に仕事をし、お客様も含めみんながハッピーであれ!
ですかね?!?

昨年は体重を25kg落とした方が、表彰されました。どこかの会社は1に株主様とあって、2にお客様、その資料を、お客様にプレゼンしたり、配布したりしてました。。。情けない。。。私は拒否りました。。。例えそうであっても社員教育の一環で行って、お客様へはね、彼の国ではそうすると、あんたしたんか、見たことないわな。。。
今度、彼の国で同行させてくれと頼みましたが、実現せず。。。

We believe that a great business starts with great people who thrive on challenge, accept responsibility, and are passionate about making a difference.

 

  • Live the Flexco Values
  • Focus on safety and well-being of myself and others
  • Make a difference, improve performance, and positively impact the business
  • Contribute to making our company a compelling place to work

個人健康管理の為、活動量計の購入補助があります。さてさて今年暮れまでにはどうなってますでしょうか?!?
目標:体重75〜72kg(この最低基準は28歳頃)、体脂肪率15〜12%、内臓脂肪レベル10〜9

2018年からはここ日本市場+韓国と台湾市場のヘルプに、2019年には担当かな。。。

頑張ろう! 頑張りすぎずに! 頑張ろう!

そうそう、我らShingFourは午前、午後の部、総合で第3位に入り

賞品をいただきました!!!

 



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